告称中国用工成本4年将赶上美国 5年赶上欧洲——厦门购物袋网

网易财经7月30日讯 据外媒报道，在中国国内生产总值（GDP）增幅、劳动生产率增幅低于去年同期的同时，中国最低工资标准涨幅也在放缓，但仍处于高位。随着中国工人薪酬与社会保障的提升，一些研究机构相信中国的劳工成本可能在四年内赶上美国。

法国外贸银行的研究报告预测，在未来四年里，中国的劳工成本将赶上美国，五年里将赶上欧元区国家，七年里赶上日本。由于生产成本强劲上升，在中国生产将很快失去竞争力。

该银行表示：“由于生产成本强劲上升，在中国生产将很快失去竞争力。”

不过，分析也指出，鉴于中国生产力的提高以及由于其他方面的优势，中国将能够继续吸引外国投资者。

早在去年8月，波士顿顾问公司（BCG）也曾提到过与法国外贸银行类似的观点，该机构在一份研究报告中指出，大约到2015年，在美国一些地方生产产品，在成本上差不多与在中国一样。该公司报告表示，2015年，将是“中国制造中国消费、美国制造美国消费”的年代。

上海美国商会今年2月发布的调查报告称，成本上涨、中国政府在管理规则方面的不确定性以及对知识产权保护不力，是在华美国企业面对的几大挑战。

劳动力成本上涨 企业逃离中国

阿迪达斯因成本上涨关闭在华唯一直属工厂 生产线撤离中国

运动服装巨头阿迪达斯已经决定关闭其在华唯一一家直属工厂，目的或是迁往东南亚。

据了解，像阿迪、耐克、彪马等服装企业对于劳动力成本都是比较敏感的，一般企业会把劳动力成本控制在20%至30%之间。王茁介绍，只有在低成本的环境下阿迪这类企业才能有竞争力。“你可以看到在过去的20、30年，阿迪耐克的的生产基地就像候鸟一样，根据各地生产成本的变化，不断地关闭和迁移”。

民企工厂转向印度过冬：1千元就能找到好工人

“我知道的一些出口型企业正在清仓国内的产品，然后与国外的同类企业合作或独自办厂。”一个民营企业主说，其周围朋友的工厂大都向印度和柬埔寨转移，“据说印度的人工价格尚处于我国上世纪八九十年代的水平，1000块钱就能找到非常不错的工人，而且对其他福利没有太多的要求。”

人口红利向印度转移 中国用工成本亚洲第三

随着中国劳动力成本的提高，越来越多低成本制造企业开始从中国转向人口同样众多的邻国——印度。China Briefing的调查显示，中国最低工资约为印度的二至三倍，是亚洲国家第三高，仅次于马来西亚和泰国。数据表明中国最低工资是印度的两至三倍，若加上福利支出，该比率还要高。

两成受访在华欧企拟将新增投资“转移”

欧盟商会发布的《中国欧盟商会商业信心调查2012》显示，由于竞争加剧以及市场准入的商机错失，22%受访的在华欧洲企业表示，正在考虑将投资从中国转移至其他经济体。欧盟商会有关人士指出，这并不代表这些企业将从中国撤资，而是说这些企业在考虑新投资地时，不会首选中国。

报告称中国员工敬业度全球偏低：不如巴西俄罗斯和印度

研究显示，2011年全球员工敬业度为66%，其中南美洲员工敬业度最高，为74%，亚洲员工敬业度仅63%，处在各地区的最低水平。令人担心的是，中国员工的敬业度比全球平均水平低15个百分点，仅为51%，与巴西、俄罗斯、印度几个“金砖国家”相比，也是最低的，如巴西员工的敬业度高达73%。

http://www.xmrhx.com（转载）

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